El hogar de la informatización

En un inicio un proyecto inédito en todo el país, hoy el Parque Científico Tecnológico de Matanzas avanza hacia la informatización de diversos procesos y su mejoramiento.

Aquí, entre bytes y códigos binarios, se construye el futuro tecnológico de la provincia desde las manos de un equipo multidisciplinario donde también participan los estudiantes.

EL RETO DE INICIAR

Según asegura su director comercial, Diego Castilla Cabrera, en los comienzos de la iniciativa no existía ningún precedente nacional, ni legislación al respecto, por lo que la idea se enfrentó a no pocos desafíos e incomprensiones.

“Sin embargo, con el apoyo de las entidades, la universidad, la Unión de Informáticos de Cuba y el gobierno pudimos buscar una solución plausible y hoy, de conjunto con la UCI, estamos aprobados por la política del país como programa piloto al que miran diversas provincias.

“También socializamos las experiencias a través de talleres nacionales y visitas de otros territorios a nuestras instalaciones, acciones no solo positivos para ellos, pues nos permite una visión más clara del parque y hacia donde se dirigen los esfuerzos”, asegura orgulloso Castillo Cabrera.

Y es que a poco mas de un año de creado, este centro mantiene su enfoque en la prestación de servicios científico técnicos de alto valor agregado con un enfoque hacia las soluciones de la provincia con integración de la tecnología, el gobierno y la academia en función del mejoramiento de la gestión de los procesos no solo como conocimiento añadido, sino también como una herramienta indispensable de trabajo.

BIENESTAR

Con este objetivo en mente uno de sus principales proyectos lo constituye la Plataforma Bienestar, el cual, similar a una sombrilla, ampra bajo su sombra el desarrollo de diversos procesos tan variados como necesarios.

“Actualmente el proceso de planteamientos ya se esta ejecutando y se trabaja en la carga de los realizados en las rendiciones de cuentas pasadas y su estado actual, acción que ya supera el 80 por ciento y está desplegado en todos los municipios y monitorizados en tiempo real desde la Sala situacional.

“Pero también se prevé la incorporación de 16 nuevos, solo en este año, dentro de los que se encuentran el de los turnos médicos y el de las producciones terminadas, por solo citar algunos”, explica por su parte Henry Ernesto Bermúdez Pérez, parte del equipo de desarrolló de Bienestar.

Actualmente la plataforma resulta accesible desde el portal del Matancero y permite una interacción limitada con los públicos, aunque esto irá aumentando a medida que se vayan incorporando nuevos procesos.

“Entre las perspectivas futuras que actualmente desarrollamos se encuentra la incorporación de la firma digital en las bases de datos para el movimiento de ficheros y documentos cifrados y certificados que genera la plataforma o los que necesita la población en sus tramites, no solo para ahorrar recursos sino también para mantener la seguridad de la información.

“Además se avanza en el empleo de mapas asociados a estas plataformas para soportar los datos y brindar una información global del estado de los municipios y circunscripciones en materia de quejas, inquietudes y afectaciones, lo que permite una toma de decisiones mas consciente e informada”, informa Bermúdez Pérez.

JOVENES DESARROLLADORES

En esta tarea de proporciones colosales participan además estudiantes universitarios, quienes, de conjunto con los especialistas del lugar, desarrollan herramientas a la vez que aplican sus conocimientos teóricos.

“Ellos provienen de las carreras de informática e industrial y es interés de la universidad vincularlos desde segundo año, lo que para nosotros representa una fortaleza pues constituyen un potencial con el que contamos para las transformaciones organizacionales, además de que se comprometen tanto con su labor que incluso vienen durante su semana de receso docente, todo en aras de avanzar el trabajo.

“Entre los principales resultados están que de los 30 estudiantes que trabajan aquí, existen siete tesis que abarcan procesos a incorporar a la plataforma para luego desarrollar su implementación y monitorización”, asevera Bermúdez Pérez.

EL FUTURO

Entre tantas iniciativas y trabajos, las ideas no se detienen a la hora de convertir este parque en un centro de referencia nacional. Edificios inteligentes donde aplicar los proyectos que muchos llamarían ficción, una sociedad informatizada y hasta el desarrollo de pasarelas de pago para el comercio electrónico son algunos de los sueños que ya no son tan lejanos pues en ellos esta la mano de personas comprometidas con un futuro de ciencia y tecnología. “Aun existen muchas reservas en Matanzas y a pesar de las limitaciones se puede hacer mas, mucho mas no solo para el ahorro de de recursos económicos, humanos y físicos, sino para dotar a la sociedad de herramientas de gestión para eliminar procesos manuales y usar sus facilidades en tiempo real desde cualquier lugar. Hacia esto trabajamos y seguiremos dedicando los esfuerzos para crecer”, concluye Castillo Cabrera.

Los motores del azúcar

Suena, como cada día, el silbato que anuncia el inicio de una nueva molienda en los centrales de la provincia y desde los campos hasta los sacos, las altas cañas se convierten en dulce azúcar.

Pero a diferencia de lo que muchos podrían pensar, manos jóvenes llenas de experiencia mueven a diario los motores de AzCuba y le ponen su toque personal a uno de los renglones más cardinales del territorio.

A LA VANGUARDIA

Según datos suministrados por el departamento de capital humano de esta entidad, de los tres mil trabajadores existentes a los distintos niveles, sin contar con las unidades productivas, unos 618 no rebasan la juventud, hecho que no los limita a la hora de jugar un papel substancial en cargos decisores.

“Para suplir el déficit de fuerza de trabajo que existía en nuestros centros, iniciamos desde el 2013 un proyecto con la Universidad de Matanzas en el cual los estudiantes de Ingeniería Química, Mecánica y Agronomía pasan sus prácticas docentes en las instalaciones azucareras, para conocer del proceso productivo y lograr su posterior inserción. Por esta estrategia transitaron por la empresa 465 estudiantes, muchos de los cuales hoy nos acompañan” asegura Anet Peña Delgado, directora de Recursos Humanos de la Empresa AzCuba de Matanzas.

A esta idea se suma además la inserción de jóvenes de los politécnicos y de los bateyes y pueblos cercanos quienes se incorporan a las jornadas febriles como una opción al servicio militar alternativo.

“Muchos de ellos vienen por primera vez a un central o no saben mucho de la creación del azúcar, pero al ver el compromiso de nuestros trabajadores, su entrega y vitalidad se enamoran del sector y hasta aportan a la producción con diversos trabajos y tesis, las cuales socializamos en los eventos científico-técnicos”, cuenta por su parte Alejandro Pérez Bravo quien con 27 años solo conoció de la industria al empezar su servicio social.

CANTERA SEGURA

Aunque para algunos no hay todos lo que deberían, lo cierto es que los jóvenes ocupan un lugar vital en el sistema productivo del oro dulce, así como en ocasiones tienen en sus manos importantes responsabilidades.

“Contamos con apoyo a todos los niveles y confían en nosotros para valiosas tareas. Solo contarte que recién graduado tuve que dar las conclusiones de una visita de alto nivel, así como explicar en La Habana en la dirección nacional del grupo, la situación de los programas productivos y realizar varias supervisiones a unidades de base.

“Siempre escuchamos a los de más experiencia, pues el conocimiento no solo radica en las aulas universitarias, pero hacen caso de nuestras opiniones y hoy incluso se implementan sistemas de información más efectivos, sobre su base, para acceder a datos y maximizar el trabajo del productor”, asegura por su parte Yandylexis Suárez Cárdenas, técnico A en gestión agropecuaria y forestal, ya con 10 años en el sector.

Pérez Bravo, quien atiende seguridad y salud del trabajo, narra que algunos obreros incluso ponen su salud en las manos mozas, a pesar de ser un sector de alto riesgo y muy sacrificado donde la tecnología resulta obsoleta y no están todos los recursos.

“No todos reciben bien que un joven les diga que tienen que cambiar su forma de actuar, sin embargo contamos con la preparación necesaria y constante, e intercambiamos con otras provincias para recibir capacitación. Resulta a veces complicado y hay ocasiones en que no tenemos hora de llegar a la casa, pero hay que hacerlo con conciencia porque nos encargamos de la vida del trabajador”, asegura mientras rememora a quienes le agradecen por sus consejos.

Tal vez, por estos motivos es que Yanela Díaz Vazquez de 28 años y especialista principal de capital humano asegura que los jóvenes aquí tienen las puertas abiertas a su desarrollo profesional, pues su desempeño constituye el único límite posible.

MOTIVACIONES DEL AZÚCAR

A juicio de varios de los entrevistados otra causa del compromiso de estos muchachos con su labor radica también en las numerosas actividades que realizan para su preparación e intercambio.

“Constituye uno de nuestros objetivos que los jóvenes con perspectivas puedan alcanzar la maestría y el doctorado, para alcanzar mayores grados científicos y repercutir en sus labores, pero también realizamos la visita a sitios históricos, museos y otras localidades, junto al intercambio con la dirección general, y la superación constante a través de nuestras filiales”, explica por su parte Odalys Blanca Silva, especialista de Cuadro del grupo AzCuba.

Para este sector los jóvenes ya no constituyen una necesidad de fuerza laboral o el reemplazo lógico de la vida, sino que conforman, junto a la caña de los campos, parte de cada grano de azúcar producido gracias a su ingenio y sus aportes.

Día Mundial del Lupus: la enfermedad de las mariposas

Aunque su causa resulta desconocida, por todo el mundo cientos de mujeres, y algunos hombres, se pasean con sus rostros u otras partes del cuerpo tintados con alas de mariposas, uno de los signos más visibles de una de las enfermedades autoinmunes más comunes y en algunos casos crónica.

Se trata del lupus, lobo en latín por considerarse en la antigüedad el resultado de mordeduras de estos canes, y que hoy varias hipótesis relacionan su aparición con predisposición genética, factores ambientales y hasta algunos medicamentos.

En esta enfermedad el sistema inmunológico adopta un comportamiento anormal y en lugar de defender al organismo de las agresiones externas, lo atacan en cualquier parte, incluyendo piel, articulaciones y órganos internos, predominantemente en el sexo fe­menino en una proporción de nueve a uno, y con mayor frecuencia entre los 20 y los 40 años.

Según explican los doctores existen dos formas. La primera de ellas solo afecta la piel (lupus cutáneo), sobre todo en áreas expuestas a la luz solar, co­mo las mejillas, dorso de la nariz, en cuero cabelludo, en la piel del escote y en la de los miembros superiores.

En tanto la segunda resulta más severa pues puede afectar cualquier órgano o sistema (lupus eritematoso sistémico), por lo que las manifestaciones clínicas son variables de un enfermo a otro, evolucionando por períodos de crisis o exacerbaciones de la enfermedad, y de remisiones o inactividad.

Esta última puede incluso representar una amenaza a la vida cuando se produce afectación renal, daño en el sistema nervioso o manifestaciones hematológicas como anemia severa o plaquetas bajas.

Aunque a nivel mundial abundan los casos y en muchas ocasiones los pacientes sufren de discriminación, en Cuba la prevalencia estimada es de 60 en­fermos por cada 100 000 habitantes. Sin embargo es necesario conocer de esta dolencia y minimizar sus factores de riesgo, razón por la cual cada año desde el 2004 se celebra el Día Mundial del Lupus para promuevan así la investigación del lupus y la mejora de los servicios a las personas con esta enfermedad, así como el conocimiento entre la población.